标王 熱搜: AM-2201  鉚接機  水處理  破碎機  系統開發  自走式翻抛機  條形碼  虧損嚴重  2201  被騙 
 
當前位置: 首頁 » 招商 » 商務服務 » 軟件開發 »
點擊圖片查看原圖

開封2018新版本雙軌直銷軟件獎金制度模式

  • 發布日期:2019-08-12 14:26
  • 有效期至:長期有效
  • 招商區域:默認地區
  • 浏覽次數2
  • 留言咨詢
 
詳細說明

2018新版本雙軌直銷軟件獎金制度模式
雙軌制是常見的直銷制度。透過現象看本質,考量直銷發展史,其實自直銷誕生發展到現在,就其類型劃分,基本的直銷隻有兩類:售産品見長,考查業績以銷售産品為主,獎金主要來源是銷售産品的提成。雙軌制一直盛行不衰,存在即是合理,這足以證明雙軌制度有其獨特的優勢和特點,衆多直銷企業在開盤時都值得好好參考和借鑒。我們的雙軌标準版涵蓋了幾乎雙軌制方面的所有的常見的獎項,根據常規獎項加以變化而得出來的一些個性化獎項,各種獎金制度的比例和參數都可以在後台靈活的設置和調整,如果您選擇使用雙軌制直銷軟件進行運營,相信這将會是一套功能強大、安全穩定、結算準确速度快、操作簡單的系統.

專業定制打造行業的直銷模式并與消費者建立共赢得橋梁

商城系統  結算系統
會員級别:銀卡會員3000元、金卡會員9000元、鑽卡會員15000元
一、日分紅(時間、比例可調,日結周發)
全國業績的30%參與日分紅:
銀卡約20元天、金卡約60元天、鑽卡約100元天
封頂線:銀卡:4500元、金卡:13500元、鑽卡:30000元
說明:當日分紅加所有獎金達到此封頂線時,就不再享受日分紅
二、績效獎(又稱對碰獎,秒結周發)
小區業績1:1對碰:
銀卡會員:10%、金卡會員:13%、鑽卡會員:15%
日封頂:3000元天、9000元天、15000元天
三、領導獎(按照推薦關系,秒結周發)
1、拿第一代績效獎收入的10%;
拿第二代績效獎收入的6%;
拿第三代績效獎收入的4%。
四、感恩獎(按照推薦關系,秒結周發)
拿第一代所有收入的3%
五、重複消費獎(靜态獎金)
1、扣除每期收入的10%作為重複消費;
2、當重複消費金額累積到3000元時,除了有相應的産品之外,還會自動在财富網(另外一個獨立的網)生成一個點位,該點位采取全國公排、按照三三複制的方式順序排列,先到先排,傘下見單拿360元,共拿5層
3、資格3000元可由重複消費累積,也可由積分轉入
4、重複消費滿3000點提示後台發貨。3000點積分消掉,不算新增業績。
2018新版本雙軌直銷軟件獎金制度模式功能分析:
1、 會員管理
清晰的雙軌制會員系譜圖,可以非常方便的添加分支會員,查看會員的信息、财務流向及獎金明細等;
2、  套餐管理
後台可以靈活的設置報單套餐類型,套餐金額,獎金比例,出單數等;
3、 财務管理
結算方式可選擇秒結日發、秒結周發、秒結月發、日結日發、日結周發等,可以查看每期的結算明細,結算總彙及撥出率等;管理可以方便的顯示每日申請提前的用戶及狀态;
4、 内容管理
功能強大的内容管理系統,可以方便的發布網站公告及新聞資訊等;
5、 網站配置管理
廣州三軍網絡科技有限公司有多年專業從事直銷軟件定制開發經驗,我們即時開發人員又是業務咨詢人員,主要負責人具有八年直銷行業從事經驗,在直銷軟件公司擔任項目經理八年,對各種的制度都有一定的了解,所有我們可以直接面對客戶了解客戶底層需求,減少中間溝通環節,縮短開發發時間,非常性價比的終讓你用更少的錢定制一套屬于自己的直銷系統,我們專注于 高端大氣直銷軟件定制開發,公司研發的每一款直銷報單系統都遵循良好的網絡互動的體驗,兼容手機和移動端的優質呈現,我們的開發團隊熟悉各種直銷制度,引領行業潮流可以方便的設置網站的各項參數。
以上獎金制度來自網上收集,如果你想訂制或咨詢直銷軟件的話,請你聯系廣州三軍網絡公司的工作人員為你解答。

我們累積十多年的直銷設計經驗,對任何一種直銷架構,獎金制度的計算,皆可提供完整的規劃及快速,準确的程式系統。就如同我們是,
深知:直銷組織是維系的生存要素,而有資深的直銷程式設計團隊作後盾更是維持正常運作的命脈!
我們非常了解好的直銷程式及售後的軟體維護對直銷業者的重要性;

直銷商場系統 會員結算軟件

 

 
[ 招商搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規舉報 ]  [ 關閉窗口 ]

0條 [查看全部]  相關評論

 
聯系方式
您還沒有登錄,請登錄後查看聯系方式
免費注冊為會員後,您可以...
發布供求信息 推廣企業産品
建立企業商鋪 在線洽談生意
還不是會員,立即免費注冊
 
該企業最新招商
 
網站首頁 | 關于我們 | 聯系方式 | 使用協議 | 版權隐私 | 網站地圖 | 排名推廣 | 廣告服務 | 積分換禮 | 網站留言 | RSS訂閱